Vous êtes dirigeants, responsables de directions, managers , cadres RH..
Vous souhaitez construire et pérenniser le sens et la performance au cœur de votre organisation.
Qu'est ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables.
C'est un accompagnement individuel personnalisé ayant pour but de mobiliser les ressources internes à l'entreprise afin d'obtenir de meilleures performances grâce à des prises de consciences et à un approfondissement des connaissances sur soi-même.
Un coaching professionnel sert à :
Il s'agit donc de développer les savoir-faire et savoir-être, à des moments stratégiques pour l'entreprise.
Pourquoi avoir recours au coaching ?
Face à un monde en perpétuelle évolution, et des marchés de plus en plus concurrentiels, les entreprises, et les attentes des salariés se transforment.
Un bon coaching permet à toute l'entreprise de mieux fonctionner.
Les dirigeants apprennent à mieux communiquer leurs décisions.
Les salariés gagnent en autonomie et en responsabilité.
Chacun à des degrés divers, développe et ajuste son potentiel pour la réussite collective.
De toutes les méthodes de développement personnel, le coaching se distingue par la mise en place systématique d'actions.
"Seule l'action génère du concret et de l'expérience."
Au moment de la demande de l'intervention, une première rencontre tripartite réunit les différents acteurs concernés permettant de définir le cadre et les objectifs du coaching
Un contrat prendra en compte sa formalisation : il précisera sa fréquence, le nombre et la durée des séances, les aspects financiers ainsi que les modalités pratiques.
Les séances peuvent avoir lieu au cabinet Adekwat ou encore dans tout autre lieu selon votre convenance.
Le coach est tenu au secret professionnel et obéit à un code déontologique.